Redefining the rules
Vore det inte fantastiskt om teamutveckling kunde bli en del av vår arbetsvardag? Om det fick vara något som alla i en arbetsgrupp – eller till och med alla i en organisation – blir en del av? Vore det inte underbart att slippa lägga tid på konferenser, eller pengar på en konsult?
Enter: Teamr. Världens första helt digitala teamutveckling.
Teamr gör teamutveckling till en del av vardagen. I en Teamr-process (som skräddarsys efter varje teams behov) får teamet uppdrag, utmaningar och tips som hjälper dem att ta ansvar för sin egen utveckling. I processen får teamet själva komma överens om mål de ska jobba emot, och de blir under resan triggade och uppmanade att reflektera och samtala om huruvida de faktiskt jobbar mot dem.
Det bästa med Teamr är att det är väldigt lättillgängligt – resan görs i en app på en telefon, eller på webben. Alla får bli en del av teamutvecklingen, alla får ta ansvar för det de kommit överens om. Kort sagt: Teamr gives Power to the People!