http://www.skillnad.se/inspiration Inspiration från Skillnad sv Thu, 23 Feb 2012 01:31:42 +0100 http://www.skillnad.se/index.1017.html Tisdagen den 13:e mars bjuder vi på en Inspirationskväll kring Högpresterande Team i Helsingborg. På Grand hotell bjuder vi på lite smått att äta och bubbel - men framförallt på tankar, erfarenheter, vetenskapliga belägg och tips kring hur man kan förena hög effektivitet med både kvalitet och välmående på jobbet. Vi vill bli lite ”lagom många” en sådan här kväll, som håller på från kl 18-21. Så m Nyhet Fri, 03 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://www.skillnad.se/index.1015.html På Grand hotell bjuder vi på lite smått att äta och bubbel - men framförallt på tankar, erfarenheter, vetenskapliga belägg och tips kring hur man kan förena hög effektivitet med både kvalitet och välmående på jobbet. Vi vill bli lite ”lagom många” en sådan här kväll, som håller på från kl 18-21. Så maila om du kommer - och om du tar med någon intresserad vän: info@skillnad.se Nyhet Wed, 18 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://www.skillnad.se/index.1016.html På Ronnebygatan 47 bjuder vi på lite smått att äta och bubbel - men framförallt på tankar, erfarenheter, vetenskapliga belägg och tips kring hur man kan förena hög effektivitet med både kvalitet och välmående på jobbet. Vi vill bli lite ”lagom många” en sådan här kväll, som håller på från kl 18-21. Så maila om du kommer - och om du tar med någon intresserad vän: info@skillnad.se Nyhet Wed, 18 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://www.skillnad.se/index.1014.html <object width="526" height="374"> <param name="movie" value="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf"></param> <param name="allowFullScreen" value="true" /> <param name="allowScriptAccess" value="always"/> <param name="wmode" value="transparent"></param> <param name="bgColor" value="#ffffff"></param> <param name="flashvars" value="vu=http://video.ted.com/talk/stream/2009X/Blank/Simo Nyhet Thu, 24 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://www.skillnad.se/index.1013.html För oss räknas Resultat i tre termer som alla är viktiga: Lönsamhet/effektivitet - Kvalitet - Välmående. Det är först när dessa samspelar som vi får långsiktigt hållbart resultat i en verksamhet. **Stor skillnad mellan resultat** Det finns många yttre faktorer som påverkar resultatet. Men skillnaderna på resultatet mellan verksamheter med exakt samma yttre ”spelregler” är mycket stora. Varför? Nyhet Wed, 19 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://www.skillnad.se/index.1012.html ”Det bästa jag gjort!” ”Underbara dagar - vilken energi!” ”Nu har jag fått fart!” ”Har anställt två personer till!” ”Många bra kunder i nytt AB!” ”Jag har sålt massor av en ny produkt!” ”Det har gått över förväntan!” ”Varenda dag nyper jag mig i armen och tackar för att jag har gjort detta!” Det här är några citat från förra årets Camp. **Dags för The Camp 2011** Är du kvinna och företagare som v Nyhet Mon, 10 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://www.skillnad.se/index.1006.html Arbetsmöten, informationsflöden, bokningslistor, rutiner... Det finns mängder av olika strukturer, sådant som vi bestämt oss för, i våra arbetsgrupper och våra arbetsplatser. Och strukturerna stöttar, håller upp, förenklar och förtydligar. Eller hur? **Rätt kan vara fel** Det där beror ju givetvis på hur rätt strukturerna är. All teamforskning visar att rätt strukturer här och nu är en nyckel för Nyhet Thu, 08 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://www.skillnad.se/index.1003.html Sedan några år tillbaka har arbetsgruppers samarbete och effektivitet varit vetenskapligt mätbart. Den amerikanska psykologiprofessorn Susan A. Wheelan hade då forskat i 30 år och kunnat statistiskt bevisa hur grupper utvecklas. Sedan dess har universitet och högskolor världen över lämnat tidigare teorier och utgår numera från från hennes modell för gruppers utveckling. Parallellt har Susan A. Whe Nyhet Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://www.skillnad.se/index.1005.html Det senaste året har vi haft förmånen att på nära håll följa resultaten av Susan A. Wheelans forskning kring hur arbetsgrupper kan bli Högpresterande Team. Och vi har själva kunnat prova och se resultaten. Det handlar om fem viktiga faktorer. Och 10 effektiva beteenden. Det handlar mer om medarbetarskap och mindre om ”super-chefer”. Och vi berättar gärna om den här vetenskapligt belagda modellen o Nyhet Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://www.skillnad.se/index.1004.html Här är några av alla hans tips kring arbetsglädje: **Bestäm dig** Vill du ha kul på jobbet - eller inte? Bestäm dig. För har du bestämt dig blir det lättare att få det. **Hitta utmaningar** Vänta inte på att någon annan hittar dina utmaningar på jobbet. Hitta på dem själv. **Lär dig nya saker** Man behöver inte åka på kurs fär att lära nytt. Se till att lära dig nya saker på jobbet varje dag - Nyhet Tue, 30 Aug 2011 00:00:00 +0200